N

cuisinier (h/f)

NEUVILLE-SUR-SAONE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
NEUVILLE-SUR-SAONE
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Neuville-sur-Saône (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Intégré(e) à une équipe dynamique et engagée de 12 personnes, vous travaillerez sous la responsabilité du chef de cuisine et de la responsable de la restauration scolaire. Ensemble, vous participerez à la préparation quotidienne d’environ 600 repas, dans un environnement moderne, structuré et respectueux des normes les plus exigeantes.

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Profil recherché

Formation & savoir-faire

  • CAP Cuisine, Bac Pro Cuisine ou formation équivalente
  • Expérience ou bonne connaissance de la restauration collective
  • Maîtrise des règles d’hygiène alimentaire et des techniques culinaires
  • Sensibilité aux enjeux nutritionnels et aux allergies alimentaires

Savoir-être

  • Goût du travail en équipe et sens du service public
  • Rigueur, autonomie et fiabilité
  • Organisation, adaptabilité et discrétion professionnelle
  • Capacité à travailler dans un environnement rythmé
  • La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un atout

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Conditions de travail

  • Horaires : 6h00 – 14h30 (pause méridienne), du lundi au vendredi
  • Un mercredi sur deux travaillé
  • Temps de travail annualisé, avec présence partielle durant les vacances scolaires

o Une semaine sur deux à chaque période

o 2 semaines en juillet

o 1 semaine en août (selon planning)

  • Poste à pourvoir dès que possible

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Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rejoindre une équipe stable et motivée
  • Un cadre de travail valorisant, au service d’une mission qui a du sens
  • Stabilité de l’emploi au sein d’une collectivité territoriale
  • Planning annualisé favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle
  • Prime de fin d’année et Complément Indemnitaire Annuel
  • Participation attractive aux frais de transport (jusqu’à 75 %) et forfait mobilités durables
  • Comité du personnel actif : chèques vacances, bons rentrée scolaire et Noël, loisirs
  • Contrat de prévoyance

Contact et modalités de candidature

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