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Deux adjoints aux chefs de centre d’incendie et de secours (F/H)

S.D.I.S. DE LA GIRONDE

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Non précisé
Département / Région
(33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Lieutenant de 2nde classe de SPP Lieutenant de 1ère classe de SPP Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.

En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.

Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.

Dans le cadre de cette grande mission de service public, et sous l’autorité des chefs de centre d’incendie et de secours de Lesparre-Médoc et de Saint-Laurent-de-Médoc, vous occupez un rôle essentiel dans le fonctionnement et la performance opérationnelle des centres. A ce titre, vous participez à la gestion et au maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des moyens d’intervention, ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations stratégiques du groupement territorial.

Vous garantissez la bonne application des procédures issues des règlements intérieur et opérationnel et contribuez activement à la qualité et à la fiabilité du service rendu. En tant qu’assistant de prévention, vous prenez part à la politique d’hygiène et de sécurité de l’établissement. Enfin, en l’absence du chef de centre, vous assurez la direction du centre d’incendie et de secours et en garantissez la continuité de fonctionnement.

Missions et conditions d'exercice

// LES MISSIONS PRINCIPALES DES POSTES

Vous veillez à la bonne application des règles de fonctionnement de l’établissement et coordonnez la gestion administrative du centre d’incendie et de secours. Vous participez à la gestion et au contrôle des équipements et matériels, en veillant à leur disponibilité et à leur conformité.

Vous assurez le management des personnels, animez les équipes et contribuez à leur cohésion. En l’absence du chef de centre, vous exercez le commandement opérationnel. Vous participez également à l’évaluation du travail des personnels et à l’accompagnement de leur activité professionnelle.

En matière de sécurité, en tant qu’assistant de prévention hygiène et sécurité, vous garantissez au quotidien, sous l’autorité de votre hiérarchie, la santé et la sécurité des agents que vous encadrez, dans une logique de prévention et d’amélioration continue.

Vous rendez compte à votre hiérarchie de toute difficulté rencontrée, du suivi des objectifs et proposez, le cas échéant, les améliorations nécessaires. Vous participez par ailleurs au développement des échanges de retours d’expérience avec les autres chefs et adjoints de centre du groupement, dans un souci d’homogénéité et de cohérence des pratiques.

Enfin, en l’absence du chef de centre, vous représentez le centre d’incendie et de secours auprès de l’ensemble des autorités locales et autres acteurs institutionnels ou privés.

// LES MISSIONS SECONDAIRES DES POSTES

Au titre de vos missions secondaires, vous participez aux commissions de sécurité ainsi qu’à la chaîne de commandement territoriale. Vous veillez également à la bonne utilisation des outils mis à disposition, contribuant ainsi à l’efficacité et à la modernisation de l’organisation.

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Profil recherché

// PROFIL RECHERCHE

Vous avez une parfaite connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d’incendie et de secours et des métiers des sapeurs-pompiers. Vous avez une connaissance de l’environnement territorial local et du fonctionnement des administrations et des établissements publics. Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (traitements de texte, tableurs, outils métier). Vous justifiez d’une expérience opérationnelle. Vous êtes formé.e en management et en gestion de conflit.

// VOS ATOUTS

Vous faites preuve de disponibilité et de rigueur. Vous avez le sens des responsabilités, du management et du relationnel.

Contact et modalités de candidature

Date limite de candidature le : 15 mars 2026

Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation (indiquant le centre sur lequel vous candidatez), ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 dernières évaluations professionnelles.

// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES – SAINT-LAURENT-MEDOC

Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Temps de travail : Temps complet – Régime hebdomadaire avec astreintes

Lieu de travail : Centre d’incendie et de secours de Saint-Laurent-Médoc – 1 rue Claude Chein – 33112 SAINT-LAURENT-MEDOC

Renseignements complémentaires sur le poste : Lieutenant-colonel Laurent PHAM, chef du groupement territorial nord-ouest (06 07 66 46 11).

// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES – LESPARRE-MEDOC

Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Temps de travail : Temps complet – Régime hebdomadaire avec astreintes

Lieu de travail : Centre d’incendie et de secours de Lesparre-Médoc : 72 avenue Schweitzer – 33340 LESPARRE-MEDOC

Renseignements complémentaires sur le poste : Lieutenant-colonel Laurent PHAM, chef du groupement territorial nord-ouest (06 07 66 46 11).

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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