C

DGA Direction de l'Attractivité Territoriale

MAIRIE DE CAMBRAI

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 9 novembre 2026Date limite : 9 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CAMBRAI
Lieu de travail
- rue de Nice - BP 409, Cambrai (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 décembre 2026
Date de prise de poste
9 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

La Ville de Cambrai située dans le Département du Nord, 32 000 habitants recherche par voie statutaire :

Un (e) Directeur Général Adjoint - Strate 20 000 - 40 000 habitants.

Directeur / Directrice de l'Attractivité Territoriale

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Ingénierie de projet : maîtrise de la conduite de projet, de la gestion budgétaire et des procédures de la commande publique.
  • Culture et spectacle vivant : solide connaissance des réseaux artistiques, du fonctionnement du spectacle vivant (droits d'auteur, contrats de cession, sécurité, ...) et des enjeux patrimoniaux.
  • Compétences rédactionnelles : excellentes capacités de synthèse et de rédaction.
  • Expertise managériale : expérience confirmée en management stratégique et animation d'équipes pluridisciplinaires au sein d'une collectivité locale.

Qualités relationnelles :

  • Leadership et diplomatie : capacité à fédérer, à négocier et à arbitrer.
  • Créativité et vision sectorielle : force de proposition pour moderniser l'image de la ville et attirer de nouveaux publics.
  • Disponibilité : réactivité et adaptabilité.

Savoir - faire

  • Expérience managériale confirmée et réussie sur des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale,
  • Maitrise fine de l'environnement juridique, financier (M57) et statutaires des collectivités, ainsi que des mécanismes d'attribution des subventions publiques,
  • Maitrise des concepts de marketing territorial, de communication publique et de conduite de projet d'envergure impliquant des acteurs publics et privés,
  • Capacité à démontrer et à piloter des équipes pluridisciplinaires, à décloisonner des services et à impulser une culture de résultat et de transversalité,
  • Connaissance du milieu du spectacle vivant et de la gestion d'un équipement culturel.

Savoir - être :

  • Force de proposition auprès de la direction , des élus et du maire,
  • Qualité de négociateur, sens de la diplomatie et capacité à fédérer des partenaires d'horizons variés (élus, commerçants, acteurs associatifs, artistes),
  • Grande disponibilité, réactivité face aux urgences opérationnelles et forte rigueur dans la sécurisation juridique des arbitrages.

Contact et modalités de candidature

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