Blason de Pontoise

DGA Ecologie et cadre de vie

Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 septembre 2026Date limite : 13 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
13 novembre 2026
Date de prise de poste
13 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classe Ingénieur général Administrateur du 1er grade Administrateur du 2ème grade Administrateur du 3ème gradeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur (IM 466797).

Salaire brut mensuel
2 294 € — 3 923
Salaire net estimé
1 821 € — 3 114

Descriptif de l'emploi

Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !

Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans

un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie

par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre

ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan,

Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.

Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80

métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités

ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.

Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien

pour un service public de qualité.

Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un

environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le

développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.

Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et

contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.

Au sein de la Direction Générale, nous recrutons :

UN.E DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E ADJOINT.E ÉCOLOGIE ET CADRE DE VIE

Cadres d'emplois des Ingénieurs, Attachés ou Administrateurs territoriaux

Sous l’autorité du Directeur général des services, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et

contribuez au processus décisionnel au sein du collectif de direction générale. Vous pilotez la stratégie de mise en œuvre et

d’évaluation du projet de mandat dans les domaines de la transition énergétique, de la prévention et de la gestion des déchets,

de la propreté urbaine, des mobilités et des espaces publics, des espaces naturels, du cycle de l’eau et des milieux aquatiques.

Vous favorisez la transversalité dans un esprit participatif, développez les relations avec les maires et les services des

communes ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, et apportez votre expertise afin d’éclairer les décisions des élus sur les

dossiers stratégiques.

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Profil recherché

Profil recherché

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5.

Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en environnement, aménagement, ingénierie territoriale, politiques publiques ou

management public.

Connaissances

  • Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
  • Politiques publiques liées à la transition écologique, énergétique et au cadre de vie
  • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
  • Management d'équipes de direction et conduite du changement
  • Cadre réglementaire applicable aux domaines d'intervention du poste

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Qualités

  • Vision stratégique
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Sens du dialogue et de la négociation
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'intérêt général
  • Capacité à développer des partenariats et à accompagner les transformations

Contact et modalités de candidature

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