Blason de Tremblay-en-France

DGA ville solidaire (h/f)

Tremblay-en-France

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Tremblay-en-France
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, et supérieur hiérarchique des Directeurs en charge des Solidarités et du CCAS, de la vie des quartiers, de la vie associative, de la démocratie locale, de la santé, de l'habitat et de la petite enfance, vous participez au collectif de direction générale et représentez vos secteurs au sein de la collectivité. Vous coordonnez les directions et services de votre délégation, en mettant en œuvre, en régulant, en contrôlant et en évaluant l'activité de ceux-ci.

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Profil recherché

Savoir :

Mettre en œuvre les politiques publiques locales.

Gérer les services publics locaux.

Connaître les réglementations applicables aux collectivités et aux satellites (associations, établissements publics dont CCAS, etc.).

Connaître le statut de la fonction publique territoriale.

Maitriser les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et des marchés publics.

Connaître les sujets stratégiques inhérents aux politiques sectorielles de la Petite Enfance, des Sports, des Ainés, du Handicap, de la Santé, et du Social.

Savoir-faire administratif et technique :

Grandes qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative.

Prise de parole en public maîtrisée.

Savoir-faire relationnel :

Fédérateur, vous animez la conduite du changement organisationnel par une écoute active des Élus et de vos Collègues de la Direction générale et par l’appui aux Managers et aux Agents dans le rythme et le respect des objectifs définis.

Créatif et innovant vous réinterrogez en permanence les pratiques et les modes de gestion autant que nécessaire afin de les faire évoluer vers une plus grande efficience et par adhésion.

Doté d’un sens de l’écoute et du dialogue vous impulsez une politique managériale tournée vers l’écoute et l’accompagnement des personnes qui composent votre équipe.

Représentant permanent de la Ville vous défendez l’image dynamique et sportive de celle-ci et participez à diffuser un « esprit de corps » pour une meilleure cohésion.

Contact et modalités de candidature

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