DGSCGC BOMSIS chef de la section missions et réponse opérationnelle

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises – direction des sapeurs-pompiers – sous-direction des services d’incendie et des acteurs du secours – bureau organisation et missions de services d’incendie et de secours (BOMSIS)

Immeuble Garance - 18, rue des Pyrénées - Paris 20° (RER A, métro lignes 1, 2, 6, 9, tram lignes 3a et 3b)

Vos activités principales

Face à l’évolution des risques et à l’apparition de nouveaux besoins, les missions des SIS doivent s’adapter en permanence, et avec elles la réponse opérationnelle. Dans ce contexte, le développement de nouvelles dispositions réglementaires ou organisationnelles, permet d’anticiper les évolutions à venir et de les structurer au bénéfice des territoires.

Dans ce contexte, le chef de section est chargé de :

• de coordonner la section « missions et organisation opérationnelle » composée d’un officier de sapeurs-pompiers et d’une attachée en charge notamment des aspects juridiques ;
• d’associer les différents partenaires concernés (grands opérateurs, administrations centrales, autres services de l’Etat, SIS, etc.) à l’élaboration de supports et d’outils partagés et coordonnés (réglementaires, doctrinaux, ...) ;
• d’apporter, dans cette démarche de coordination, une expertise « sapeur-pompier » de niveau national, permettant de concilier les attentes des SIS et les orientations de la direction générale ;
• de piloter et d’animer les groupes de travail dédiés aux thématiques opérationnelles (GT SSUAP, GT animaliers, GT Valeur du Sauvé, etc), en assurant le suivi de leurs travaux et la production de leurs livrables ;
• d’animer le réseau des chefs opérations des EMIZ et des SIS, en créant des espaces métiers d’échanges et en diffusant les bonnes pratiques, en lien étroit avec le bureau de la doctrine, de la formation et des équipements (BDFE) ;
• l’actualisation des guides d’élaboration des documents opérationnels structurants des SIS ainsi que le champ missionnel du SSUAP, du Secours en Montagne,
• d’assurer le lien avec les grands opérateurs (RTE, ENEDIS, EDF/CNPE, GRDF, Téléassisteurs, Télésurveilleurs, etc) dans l’intérêt de mettre à jour les référentiels ou notes afférentes ;
• de suivre le déploiement des méthodologies définies au niveau national pour les SIS (valeur du sauvé, suivi problématiques SSUAP, réforme TSU, conventions avec opérateurs, etc)
• d’élaborer et d’analyser les textes normatifs (lois, règlements, circulaires, etc) dans les thématiques opérationnelles (SDACR, RO, conventions opérationnelles...), d’assurer une veille juridique, de répondre aux diverses sollicitations (questions parlementaires, questions posées au ministre et autres courriers, etc) ;
• de proposer les évolutions normatives du code général des collectivités territoriales (CGCT) et du code de la sécurité intérieure (CSI) dans ces domaines ;
• d’assurer, en lien avec le BPAS, le BDFE et les autres bureaux de la DGSCGC un partage d’information dans l’objectif de cohérence de production des éléments statistiques, de doctrine et autres supports.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Cet emploi est exercé sous le régime de la mise à disposition (MAD) pour une durée de 3 ans. À ce titre, ce poste bénéficie d’une équivalence et de l’indemnité spécifique complémentaire d’administration centrale liée à cette équivalence.

Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois des capitaines, commandants et lieutenants colonels de sapeurs-pompiers professionnels, du grade de commandant ou lieutenant-colonel.

Participation aux astreintes opérationnelles du COGIC

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel des SIS / niveau expert - requis

Connaître le droit public et le fonctionnement des institutions au plan national et européen /

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise- requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise – requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser/niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s’adapter / niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis

Savoir s’exprimer oralement/niveau maîtrise - requis