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DGSCGC EMSC chef de section situation interministérielle / données

DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 8 septembre 2026Date limite : 10 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
Lieu de travail
Ministère de l'Intérieur, place Beauvau, Paris
Département / Région
Paris (75) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
10 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Commandant de SPP
Métier(s)
Chef ou cheffe de groupement
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le chef de pôle « Situation interministérielle / Données » dirige, sous l’autorité de la direction permanente de crise, le pôle dans le cadre des directives définies par les autorités et/ou les textes juridiques. À ce titre, sur le volet fonctionnel, il doit :

  • Manager l’équipe placée sous son autorité ;
  • Répondre aux demandes en provenance de la Direction permanente de crise ;
  • Gérer la messagerie opérationnelle CIC.H24 et l’ensemble des sollicitations des partenaires et autorités et orienter les flux à destination des agents compétents ;
  • Organiser l’animation du réseau opérationnel des centres opérationnels interministériels afin d’optimiser la remontée des données en 12/7 ;
  • Détecter les faits importants, événements dimensionnant et sujets sensibles, afin d’en assurer la diffusion immédiate vers les autorités gouvernementales ;
  • Centraliser, corréler et analyser un gisement de données brutes, en flux continu, hétérogènes, multi-thèmes, multi-scores à accès sécurisé pour aider au pilotage des crises ;
  • Élaborer des analyses et synthèses quotidiennes (PSNI…) à destination d’un ou plusieurs des destinataires de l’annuaire gouvernemental de crise ;
  • Effectuer des veilles et investigations approfondies sur Internet, en lien avec la DICOM ;
  • Participer à l'animation du dispositif de collecte de l'information ;
  • Collaborer au développement d’« outils numériques » ;
  • Participer au maintien de la condition opérationnelle de la CIC, en lien avec la cellule de coordination CIC ;
  • Participer à la formation et montée en compétences des agents susceptibles de venir armer la fonction « CIC Situation ».

Sur le volet opérationnel, les activités communes à la SPC impliquent qu’il doit :

  • Participer aux activités opérationnelles de la CIC ;
  • Appuyer la remontée des données en situation de crise aux fins d'aide à la décision ;
  • Participer aux exercices nationaux et territoriaux de gestion de crises.

Spécificités du poste : Contraintes / Sujétions

Le poste correspond au profil d’un commandant de sapeur-pompier professionnel. Il requiert une forte expérience dans le domaine de la gestion de crise, une pratique en centre public opérationnel et la connaissance de l’interservices et/ou l’interministériels.

Cet emploi est exercé sous le régime de la mise à disposition pour une durée de 3 ans. À ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l’indemnité spécifique complémentaire.

Le service en pôle s’effectue en tenant compte des contraintes liées au fonctionnement des centres opérationnels ministériels activés principalement 24/24. Aussi, la plage horaire de travail est de 12 h00 de 7h00 à 19h00.

L’intéressé est soumis au régime des astreintes de la CIC. Le dispositif d’astreinte implique d’être en capacité de rejoindre la CIC à Beauvau en moins d’une heure. Il faut compter environ une astreinte d’une semaine par mois.

Le poste à pourvoir nécessite des capacités de management, une maîtrise des concepts de gestion de crise ainsi que les qualités professionnelles suivantes : leadership, disponibilité, autonomie, rigueur, qualité rédactionnelle, adaptation, et réactivité.

Ce poste nécessitera une habilitation pour le très secret de la défense nationale.

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Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel (expérience confirmée en gestion de crises) : niveau expert – requis

Avoir des compétences en matière bureautique (Libreoffice, powerpoint…) / Niveau pratique – requis

  • Autre Niveau A1 minimum en anglais

Savoir-faire

  • Savoir analyser / Niveau maîtrise – requis
  • Savoir rédiger (aisance et qualité de rédaction) / Niveau maîtrise – requis

Savoir manager / Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

  • Faire preuve de rigueur et de méthode / Niveau maîtrise – requis
  • Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise – requis

Faire preuve de résistance aux situations de stress / Niveau maîtrise - requis

Contact et modalités de candidature

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