Directeur Accueil Périscolaire 80% (H/F)

CONTEXTE

A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

Rattaché au responsable du service temps périscolaires, le Directeur d’Accueil Périscolaire parti-cipe à la mise en œuvre des activités d’animation au sein de la Direction de l’Action Éducative.

Il encadre et coordonne l’équipe d’animateurs d’un groupe scolaire. Il accueil, anime et encadre les enfants et les jeunes dans le cadre des temps périscolaires

PROFIL :

Titulaire d’un diplôme BPJEPS ou autre diplôme permettant la Direction d’ACM, vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement d’enfants et la gestion d’activités. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire des accueils de loisirs. Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie et d’un fort sens des responsabilités. Passionné par l’éducation, vous avez à cœur de contribuer au déve-loppement des enfants dans un cadre à la fois bienveillant et structurant.

Compétences métiers :

• encadrer une équipe
• construire et piloter un projet
• mettre en œuvre des techniques d’animation et des outils pédagogiques
• mettre en œuvre des méthodes d’observation et d’évaluation
• mettre en œuvre des techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité)
• adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
• prendre des initiatives en cas d'urgence
• développer et entretenir des relations avec l’environnement institutionnel et professionnel

Compétences transversales :

• Connaître l’environnement juridique et réglementaire des activités
• Connaître les caractéristiques et spécificités des publics
• Connaître et faire respecter les principes de la laïcité.
• Connaître les outils bureautiques
• Connaître les dispositifs et acteurs de la sécurité

Savoir-être :

• Autonome : capacité d’adaptation et d’initiative
• Bienveillance, neutralité et confidentialité
• Sens du travail en équipe et des relations humaines
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Maitrise de soi
• Capacité d’écoute et de remise en question
• Ponctualité et assiduité
• Bonne posture (langage, vêtements, téléphone, etc.)
• Sens du service public et disponibilité

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieux de travail : Groupes scolaires de la ville de Bron

Rythme de travail : Temps annualisé

Télétravail : Pas de télétravail possible

AVANTAGES :

• prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.