Directeur Adjoint Accueil de Loisirs Péri et extrascolaire F/H

VILLEPARISIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 mai 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VILLEPARISIS

Lieu de travail

32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

17 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe AnimateurVoir la grille

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

En corrélation avec le projet éducatif de la ville, le/la directeur.trice adjoint construit et propose le projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) dont il a la charge.

Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités dans les structures et en dehors (participation du service aux évènements ville) qui en découlent

Il encadre l'équipe d'animation et accompagne les directeurs adjoints

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Seine-et-Marne (77) — Animation.

Profil recherché

Les savoirs

 Connaître la législation, la réglementation et les normes du secteur de l’animation (HACCP, encadrement, …)

 Connaissance des besoins de l’enfant.

 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.

Les savoir-faire

 Prendre des décisions et les argumenter

 Capacité managériale,

 Capacité rédactionnelle

 Prise de décision

 Maitrise de la méthodologique de projet.

 Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, CIRIL (pointage) et TAM (téléprocédure SDJES).

 Gestion de conflit

Savoir être

 Être disponible, dynamique et ponctuel

 Être organisé, autonome, rigoureux

 Savoir analyser ses pratiques professionnelles

 Travailler en équipe

 Être force de proposition

Formations

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS),
Ou Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) ou équivalent
PSC1

Avantages de la Ville:

Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées 15 + 15