V
Directeur adjoint centre de loisirs (h/f)
Villeneuve-la-Garenne
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 25 septembre 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
Villeneuve-la-Garenne
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue de Verdun, Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
25 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Animateur Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Animateur principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).
Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CENTRE DE LOISIRS
Sous l'autorité du directeur ou de la directrice de la structure.
Assure la continuité de direction en l'absence du directeur.
Profil recherché
Savoirs
Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Méthodologie de projet.
Savoir-faire
Encadrer une équipe.
Organiser et coordonner les activités.
Gérer les situations d'urgence.
Rédiger des documents administratifs et des bilans.
Conduire des projets d'animation.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Esprit d'équipe.
Organisation et rigueur.
Réactivité et autonomie.
Discrétion professionnelle.
Qualifications requises
Diplômes
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent.
BAFD ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM.
Tout diplôme reconnu par la réglementation en vigueur pour l'exercice des fonctions de direction en ACM.
Savoirs
Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Méthodologie de projet.
Savoir-faire
Encadrer une équipe.
Organiser et coordonner les activités.
Gérer les situations d'urgence.
Rédiger des documents administratifs et des bilans.
Conduire des projets d'animation.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Esprit d'équipe.
Organisation et rigueur.
Réactivité et autonomie.
Discrétion professionnelle.
Qualifications requises
Diplômes
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent.
BAFD ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM.
Tout diplôme reconnu par la réglementation en vigueur pour l'exercice des fonctions de direction en ACM.
Contact et modalités de candidature
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