Directeur adjoint d'accueil de loisirs maternel (H/F)

Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY

Lieu de travail

HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur des accueils de loisirs maternels au sein du service des actions scolaire et périscolaire, vous occuperez les fonctions de directeur adjoint d’accueil de loisirs maternel (H/F).

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe,
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et d’animation (rédaction, application, évaluation),
Encadrer une équipe d'animation,
Participer à l’organisation (vie quotidienne et activités) et à l’administration des temps périscolaires et extrascolaires,
Encadrer les enfants sur les différents temps péri et extrascolaires,
Former et évaluer des animateurs stagiaires et/ou diplômés,
Assurer une bonne communication entre le directeur et l’équipe,
Préparer et mener les réunions d’équipe.

Activités secondaires :

Mettre en œuvre des exercices « alerte incendie » et PPMS,
Participer au Service Minimum d’Accueil,
Exercer les fonctions de directeur en cas de nécessité.

Contraintes particulières :

Planning de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire.

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Profil recherché

Diplômes requis : BPJEPS LTP avec UC de direction, BAFD ou diplôme équivalent.

Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Permis B apprécié.

Savoir et savoir-faire :

Encadrer, animer, dynamiser et fédérer une équipe,
Élaborer et mettre en œuvre des projets et en assurer le suivi,
Écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre de manière courtoise,
Maîtriser les outils bureautiques,
Travailler en équipe et gérer les situations conflictuelles,
Gérer les urgences et les priorités,
Savoir rendre compte,
Savoir prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités.

Savoir-être :

Sens de l’organisation, méthodique,
Faire preuve de rigueur et de ponctualité,
Avoir de la pédagogie et de l’empathie,
Avoir de bonnes qualités relationnelles,
Être disponible, diplomate et à l’écoute,
Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie,
Avoir le sens du service public,
Respecter les règles déontologiques de la fonction publique.

CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 7 avril 2025, ouvert au cadre d’emplois des adjoints d’animation par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle

95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX

ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr

0134052000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.