Directeur adjoint de centre de loisirs (h/f)

Mandres-les-Roses

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mandres-les-Roses

Lieu de travail

Mairie, 4 rue du Général Leclerc, Mandres-les-Roses (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Mandres-les-Roses est une collectivité engagée dans l’accueil et l’accompagnement des enfants et des jeunes, avec des structures dédiées (accueils de loisirs, séjours vacances) et une politique éducative ambitieuse. Notre service Enfance-Jeunesse travaille en étroite collaboration avec les familles, les écoles et les partenaires locaux pour offrir un cadre sécurisé et stimulant aux jeunes de notre territoire.

Vous intégrerez le service Enfance-Jeunesse et serez rattaché·e à la direction de l’accueil de loisirs. Votre mission s’inscrira dans le cadre du projet pédagogique de la structure, en collaboration avec une équipe d’animateurs et sous la supervision de la coordinatrice des accueils de loisirs.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions

Accueillir et encadrer des groupes d’enfants et de jeunes en toute sécurité lors des temps périscolaires, extrascolaires et des séjours.

Concevoir et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux différents publics (3–17 ans), en lien avec le projet pédagogique.

Participer à l’élaboration du projet pédagogique : analyser les besoins des publics, proposer des activités et contribuer à la dynamique collective.

Assurer la sécurité des enfants et des jeunes, repérer les situations à risque et alerter les responsables si nécessaire.

Dialoguer avec les familles pour les informer et les associer au projet éducatif.

Participer aux manifestations organisées par la collectivité (fête de la jeunesse, événements citoyens, etc.).

Remplacer les autres animateurs en cas d’absence pour garantir la continuité du service.

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Profil recherché

Compétences et expériences :

Diplômes/habilitations : BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou équivalent obligatoire. PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) et Surveillant de Baignade appréciés.

Expérience : Une première expérience en animation (accueils de loisirs, séjours vacances, centres sociaux, etc.) est un atout.

Savoir-faire :

Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupes d’enfants et de jeunes.

Capacité à concevoir des activités adaptées aux différents âges et publics.

Connaissance des réglementations liées à la protection de l’enfance et à la sécurité des accueils collectifs.

Aisance relationnelle pour dialoguer avec les enfants, les jeunes, les familles et les partenaires.

Savoir-être :

Sens du travail en équipe, polyvalence, créativité et adaptabilité.

Disponibilité, ponctualité et discrétion.

Aptitude à gérer les dynamiques de groupe et à faire preuve de diplomatie.

Permis B souhaitable pour les déplacements éventuels.

Contact et modalités de candidature

Candidatez exclusivement sur le site de la ville

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.