DIRECTEUR ADJOINT DE CENTRE SOCIAL (h/f)

Sous l’autorité du Directeur du Centre Social, il participe à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social. Il mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au bien vivre ensemble en favorisant une dynamique collective. Il développe des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Il assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe aux côtés du directeur.

• Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent
• Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale
• Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
• Maitrise de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments
• Posséder des aptitudes au management d’équipe
• Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale
• Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
• Etre en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale
• Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement
• Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
• Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits
• Maîtriser la gestion et l’évaluation de projet
• Avoir le sens de la confidentialité

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)

Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire