Directeur adjoint de clubs de loisirs découverte (h/f)
Nogent-sur-Marne
Nogent-sur-Marne
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 2ème classe (IM 376 → 466).
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ? À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie. Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Seconde la direction dans la gestion administrative, pédagogique et opérationnelle du club de loisirs, coordonne l’équipe, veille à la qualité et à la sécurité des activités, et contribue au projet éducatif pour un accueil adapté aux enfants et aux familles.
Recevez les nouvelles offres en Val-de-Marne (94) — Technique.
En lien avec le directeur de la structure : Coordination d’équipe • Accompagner, évaluer et animer les animateurs et stagiaires. • Favoriser la cohésion d’équipe. • Repérer et résoudre les conflits, maintenir un climat de travail serein. • Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure et gérer les plannings. Missions pédagogiques • Participer à l’élaboration du projet pédagogique et assurer sa mise en œuvre. • Concevoir, organiser et animer des projets d’activités. • Encadrer les enfants et garantir la qualité éducative des actions menées • Contribuer à l’animation d’événements et manifestations ponctuelles Gestion de la structure • Participer au suivi budgétaire avec le directeur • Identifier les besoins en matériel, effectuer les commandes et en assurer le suivi • Assurer le relais avec les coordinateurs en l’absence du directeur • Développer le travail en partenariat avec les services et prestataires Sécurité et conformité réglementaire • Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité • Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et de l’équipe • Mettre en œuvre les procédures adaptées en cas d’accident Relation et communication avec les familles • Animer et développer la relation avec les familles • Mettre en place une information individualisée sur les activités quotidiennes • Favoriser un climat de confiance et de communication
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL