Directeur adjoint de la crèche collective (h/f)

Mairie d'ERAGNY-SUR-OISE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'ERAGNY-SUR-OISE

Lieu de travail

209 Boulevard des Aviateurs Alliés, Éragny (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein du de la crèche collective de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons un/une directeur(trice) adjoint(e) de la crèche collective. Votre rôle sera de seconder le Directeur dans toutes ses missions, en veillant à la santé, la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis.

Missions et conditions d'exercice

Vous serez garant(e) de la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants et des familles

Participer à l'élaboration et suivre la mise en œuvre du projet pédagogique
Veiller à l'application des projets éducatif et pédagogique au sein des groupes d'enfants (temps d'observation en section)
Suivi du projet de section (temps d'observation en section)
Suivre la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, etc....)
Participer à l'élaboration de protocoles (évacuation incendie, confinement, HACCP, CAT en cas de maladie, etc...) et les faire appliquer
Gérer et suivre la pharmacie
Veiller au suivi médical des enfants : suivi des PAI, courbes de croissance (taille et poids) et vaccinations, contrôle des prescriptions médicales, administration des traitements, soins et surveillance clinique
Veiller au suivi des enfants malades
Réaliser les gestes d'urgence et de premier secours
Veiller à l'hygiène et la sécurité des locaux (alarmes) et au respect des protocoles (normes)
Mettre en place et suivre les exercices d'évacuation incendie et de mise en sûreté
Être disponible, écouter, s'assurer du bon développement et de l'épanouissement des enfants (observations et transmissions aux parents et à l'équipe)

Vous serez chargé d'accueillir, informer, orienter et soutenir la fonction parentale

Rencontrer, échanger avec les parents
Accueillir et accompagner les familles (inscription et suivi administratif, réponse aux questions, conseils, actions de prévention...)
Favoriser le dialogue entre les équipes et les parents (réunions " café des parents ", moments conviviaux...)
Faire participer les parents à la vie de la crèche (projets, sorties, potager...)
Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap
Prendre conscience de l'impact de ses représentations culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie

Vous devrez gérer et organiser de manière administrative la crèche collective

Gérer l'administratif de la crèche (contrats avec les familles, facturations, commandes/stocks, travaux...)
Suivre l'état de présence des enfants
Gérer les absences et les congés des agents
Suivre l'activité de la crèche et du taux d'occupation

Vous accompagnerez le directeur dans l'encadrement, le conseil, le soutien et à la formation du personnel de la structure

Participer au management du service et de l'équipe (gestion des plannings, accueil et formation des stagiaires et nouvelles recrues, transmissions et travail en transversalité)
Elaborer et participer aux réunions d'équipes

Activités ponctuelles ou exceptionnelles :

? Participation à certaines manifestations (réunion de parents ou d'équipe, fêtes, journée pédagogique, forum des métiers, fête du jeu...)

? Participation à certaines manifestations

? Participation aux réunions organisées le soir

? Accueil et accompagnement de nouveaux professionnels et stagiaires

? Remplacement des collaborateurs absents

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Profil recherché

Un diplôme d'état d'infirmier ou être titulaire du concours d'infirmier territorial en soins généraux vous sera demandé

Expérience similaire sur un même poste

Savoir / savoir-faire :

Connaissances médico-sociales (besoins fondamentaux du jeune enfant, développement psychomoteur et staturo-pondéral, diététique infantile, premiers soins en cas de maladie ou d'accident, calendrier vaccinal)
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Capacité d'adaptation et de gestion des urgences
Capacité d'analyse des besoins de l'enfant et de la famille
Capacité d'analyse des besoins du service
Compétence en management/encadrement d'équipe
Utilisation de logiciels de bureautique

Savoir-être :

Disponibilité, réactivité
Écoute
Sens du relationnel et capacité à communiquer
Devoir de réserve et sens du service public
Organisation, méthode, autonomie

Contact et modalités de candidature

Temps de présence obligatoire selon les horaires de réception du public (amplitude de 7h00 à 19h00), cycles de travail en lien avec les nécessites de service et présence du directeur.
Astreinte téléphonique durant les temps d'ouvertures des crèches (7h-19h), en l'absence du directeur.
Nécessité de disponibilité en cas d'urgence, en l'absence du directeur.
Congés à prendre pendant les périodes de fermeture de l'établissement et selon les nécessités de service.
Répartition du temps de travail 37h30 sur 4,5 jours (7h50-17h00 ou 9h50-19h00, en binôme avec le directeur et en alternance, ou 8h50-18h00 quand présence d'un seul responsable) avec 1 heure de pause méridienne.
Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur si adhésion à la prévoyance

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Place Louis Don Marino

95610 ERAGNY SUR OISE

0134483545

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.