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Blason de Montfermeil

Directeur adjoint de la structure petite enfance (H/F)

Montfermeil

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 29 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Montfermeil
Lieu de travail
7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
22 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins généraux Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction) Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Infirmier ou infirmière Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Commune de Montfermeil s'efforce de conforter ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale éducative.

Rattaché(e) à la direction Petite Enfance, sous la responsabilité du DGAS en charge de la proximité et de la solidarité aux habitants et de la Directrice de la Structure, vous travaillez avec l'ensemble des équipes des établissements publics du jeune enfant (EAJE) en répondant aux besoins des familles sur le plan qualitatif par le biais de projets basés sur l'attention portée à chaque enfant au sein d'un collectif, sur la collaboration avec les familles et l'ouverture vers l'extérieur dans le cadre de partenariats.

Profil recherché

  • Titulaire du diplôme d'état d'Infirmière,
  • Capacité à optimiser l'accueil des enfants dans le respect des besoins des parents,
  • Connaissance de la réglementation dans le domaine de la petite enfance,
  • Capacité à manager des équipes
  • Capacité d'écoute, de communication et d'observation,
  • Compétences rédactionnelles
  • Aptitudes relationnelles ;
  • Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel ;
  • Sens de la responsabilité et du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

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