Directeur adjoint des ressources humaines (h/f)

Les Pavillons-Sous-Bois

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Les Pavillons-Sous-Bois

Lieu de travail

Place Charles De Gaulle, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché hors classe Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.

Missions et conditions d'exercice

La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) Directeur(rice) adjoint(e) des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe agréable et investie. La Direction des Ressources Humaines est engagée dans une dynamique de sécurisation de ses activités et porte des projets de développement RH. Forte de 12 agents, elle s’articule autour des services Carrière/Paie et Emploi/Compétences. Le(a) Directeur(rice) Adjoint(e) des Ressources Humaines est un atout majeur pour seconder la Directrice des Ressources Humaines afin de définir et mettre en œuvre les stratégies RH de la collectivité. Placé(e) sous sa responsabilité, vous la secondez et à ce titre vous concevez, animez et évaluez la politique de modernisation de la DRH dans les domaines de la gestion administrative du personnel, de la masse salariale et du développement du système d'information de la direction. Vous assurez l’intérim de la directrice en son absence sur l’ensemble des missions.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Seine-Saint-Denis (93) — Administrative.

Profil recherché

Participer au contrôle des données du SIRH - Produire les tableaux de bord de prévision budgétaire et de suivi de la masse salariale - Produire des indicateurs et données statistiques pour la direction générale, la direction des finances (BP, ROB, subventions), les organismes (WTW, FIPHFP) et les services demandeurs - Piloter l’élaboration du RSU - Préparer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière - Participer à la rédaction des délibérations, à l’organisation des instances et au dialogue social - Assister la DRH dans les procédures disciplinaires - Participer à la veille réglementaire, au pilotage des projets transversaux, à la communication interne et à l’accompagnement des agents et des services opérationnels

Contact et modalités de candidature

Vous possédez une expérience significative sur un poste d’expertise carrière/paie - Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et le cadre légal et réglementaire de la gestion RH - Vous possédez une bonne maîtrise d’un logiciel SIRH (de préférence CIRIL) et d’Excel - Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse - Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition - Vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le mode collaboratif - Vous êtes organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie - Vous savez faire preuve de réactivité, pédagogie, polyvalence et disponibilité Pourquoi nous rejoindre ? - Participer activement au développement des ressources humaines de la collectivité - Rejoindre une Direction collaborative et bienveillante Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous !

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.