Directeur adjoint du CCAS de Lattes (Pôle social et ressources)

Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique sociale, et chargé des relations avec la Commune et le GIP Pole Autonomie Santé. Il coordonne, pilote et optimise le service social et les services supports (RH, finances, marchés publics, logistique, techniques)

Il garantit la sécurité administrative, juridique et financière de l’établissement et contribue à la qualité du service rendu aux usagers.

Compétences requises :

• Diplôme supérieur en droit social/ public, administration, management ou équivalent
• Maitrise de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
• Solides connaissances du cadre juridique applicable aux CCAS et établissements médico-sociaux
• Maitrise de la comptabilité publique
• Connaissance des procédures de commande publique et de contractualisation
• Capacité à conduire les projets complexes et transversaux
• Aptitude à développer des partenariats et à rechercher des financements
• Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse

Compétences humaines :

• Très bonnes qualités managériales
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Sens du dialogue, de la concertation et de la négociation
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance dans la prise de parole
• Sens du service public
• Discrétion et confidentialité
• Adaptabilité et réactivité
• Autonomie
• Disponibilité
• Loyauté

Conditions d'exercices :

• Travail en bureau avec horaires réguliers et fixes
• Déplacement dans les différentes structures
• Mise à disposition auprès du GIP Pôle Autonomie Santé
• Télétravail autorisé sous condition