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Directeur adjoint du Centre de loisirs communautaire Saint Quentin de Baron et Nérigean

la CALI

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
la CALI
Lieu de travail
La Cali
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
14 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali 45 communes – 92 640 habitants) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité.

La Cali est fortement engagée pour offrir des modes d’accueil et des activités des tout-petits jusqu’aux jeunes adultes.

A ce titre, le service Enfance gère des centres de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires, répartis sur 16 communes, qui accueillent chaque année près de 4000 enfants, en âge d’aller en école maternelle et élémentaire, ainsi que ceux qui sont en 6ème .

Le service Enfance est constitué d’une équipe de :

  • 3 coordonnatrices,
  • 1 assistante administrative,
  • 1 service d’inscriptions,
  • des équipes de direction des centres de loisirs et leurs animateurs,
  • 1 équipe de professionnels dits « volants », directeur et animateurs, pour assurer les remplacements dans l’ensemble des centres de loisirs.

Les principaux enjeux et spécificités en matière d'accueil en centre de loisirs :

  • Management d’équipes ; travail en réseau avec les directeur et l’équipe de coordination
  • Formation, analyses de pratiques : avec intervention de psychologues tout au long de l’année dans chaque centre de loisirs
  • Inclusion avec developpement de projets d’accueil adaptés accompagné par la coordination enfance et mise en place de renforts d’équipes au-delà du taux d’encadrement si besoin (individuel et collectif)
  • Projets culturels en lien avec l’Art de Grandir, dispositif COTEAC piloté en interne (formation des animateurs, participation à des projets artistiques…)
  • PEDT intercommunal à déployer, à faire évoluer, en interne et avec les partenaires
  • Projet pédagogique à faire vivre collectivement, et à décliner dans chaque centre de loisirs
  • Plan de rénovation et de construction des équipements de centres de loisirs (PPI 2024-2026)

Depuis 2021, La Cali a développé le nombre de places offertes pour répondre à une demande très forte des familles. Elle s’est engagée également dans la construction de nouveaux équipements pour adapter les moyens aux capacités développées. Deux centres de loisirs ont été ouverts en 2025 à Lapouyade et à Libourne. Dans ce contexte, une réorganisation générale du service a été menée, laissant la possibilité à des directeurs de changer de centre de loisirs, ou de missions dans le service enfance. Ainsi, plusieurs postes de direction sont aujourd’hui vacants.

Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, il est procédé au recrutement d’un Directeur H/F adjoint du Centre de loisirs communautaire, situé sur la commune de Saint Quentin de Baron et Nérigean, à temps non complet (24,5h / 35ème).

Il s’agit d’un accueil multisite (maternel à Saint Quentin de Baron et élémentaire à Nérigean) de 100 places.

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Profil recherché

De par votre formation (BPEJEPS UC de direction, DUT carrières sociales ...) et votre parcours professionnel, vous possédez de solides connaissances dans le domaine de l'animation et vous maîtrisez la réglementation des ACM. Vous avez développé des compétences managériales et des connaissances générales en matière budgétaire. Vous pratiquez avec une grande aisance les outils bureautiques et les logiciels métier. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont avérées. Vous savez faire preuve de diplomatie ou fermeté selon les situations. Vous appréciez de travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exécution des missions confiées.

Contact et modalités de candidature

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