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DIRECTEUR / ANIMATEUR D’UN ACCUEIL DE LOISIRS ADOLESCENTS (11/17 ans)

Communauté de communes coteaux arrats gimone

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes coteaux arrats gimone
Lieu de travail
53 boulevard du nord, Gimont (Gers (32))
Département / Région
Gers (32) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) recherche un(e) professionnel(le) de l’animation socio-culturelle pour piloter et animer son Espace Jeunes, accueil de loisirs dédié aux 11-17 ans. A la fois directeur(trice) et animateur(trice), vous serez garant(e) du bon fonctionnement de la structure ainsi que de la mise en œuvre du projet pédagogique et de l’encadrement des activités. En lien étroit avec la référente jeunesse, vous contribuerez à la cohérence et au développement des actions en direction des adolescent(e)s du territoire. Force de proposition, vous aurez à cœur de mettre en place des projets innovants et fédérateurs, favorisant l’épanouissement, l’autonomie et l’engagement des jeunes dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le poste offre un quotidien riche et stimulant, rythmé par des missions diversifiées et complémentaires.

Missions et conditions d'exercice

VOS MISSIONS Pilotage et gestion de la structure : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique - Garantir le respect de la règlementation en vigueur (accueil collectif de mineurs, sécurité, hygiène) - Assurer le suivi des inscriptions et des présences - Participer à la préparation et au suivi du budget - Participer au recrutement et encadrer les personnels saisonniers Animation et développement du projet jeunesse : - Concevoir et impulser des projets adaptés aux 11-17 ans - Favoriser la participation active et l’autonomie des jeunes - Développer des actions en cohérence avec les orientations de la collectivité Partenariats et dynamique territoriale : - Travailler en collaboration étroite et complémentaire avec la référente jeunesse - Développer et entretenir les partenariats locaux (établissements scolaires, associations, services communautaires…) - Participer aux instances et réunions liées à la mise en œuvre de la politique jeunesse Communication et relation aux familles - Assurer un lien de proximité et de confiance avec les familles - Participer à la communication des actions et projets, notamment via les réseaux sociaux - Valoriser les initiatives et les réalisations des jeunes

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Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAFD ou d’une équivalence et vous disposez d’une expérience professionnelle significative en direction d’un accueil de loisirs. De l’expérience auprès du public adolescent serait aussi très appréciée. Vos compétences : - Maîtrise de la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Connaissance des besoins spécifiques du public adolescent - Aisance avec la démarche de projet - Bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et outils de gestion courante) - Permis B indispensable Vos aptitudes : - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles, sens de l’écoute et posture bienveillante - Esprit d’initiative et force de proposition - Rigueur et sens de l’organisation - Dynamisme et créativité - Sens du service public et de l’intérêt général CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à temps plein, basé à Gimont (Gers) Contrat de 6 mois renouvelable Prise de poste le plus tôt possible Rémunération selon grille indiciaire ou expérience. Avantages : participation mutuelle, participation prévoyance

Contact et modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV, lettre de motivation) avant le 8 mars 2026 à Monsieur le Président de la 3CAG par email : rh@3cag.fr Contact pour informations complémentaires : Cécile Dulac, responsable des ressources humaines : rh@3cag.fr La 3CAG s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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