DIRECTEUR CCAS (H/F)

La fonction de Directeur du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Treize-Septiers consiste à :

• Piloter les projets et la stratégie du CCAS sous l'autorité de la Présidente, en participant à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la politique sociale pour l'ensemble des structures et services : EHPAD "Le Septier d'Or", Résidence autonomie "Le Bois de l'île", Foyers Soleil, SAAD "Avec le Cœur", Chantier d'insertion "Bâti-Insert", Habitat inclusif "Le Hameau du Partage", Actions seniors de prévention, Solidarité informatique, aides sociales...
• Garantir la qualité de service auprès des personnes accueillies et de leurs familles, en veillant à l'adaptation des actions aux besoins des publics fragilisés, aux demandes des prescripteurs et aux attentes de la commune.

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Gestion des ESMS : niveau 1 ou équivalent en gestion d'établissements et services médico-sociaux.
• Maîtrise des politiques sociales : enjeux, évolutions, cadre réglementaire.
• Connaissances financières et juridiques : comptabilité publique, gestion budgétaire, réglementation tarifaire.
• Conduite de projets : capacité à planifier, coordonner et évaluer.
• Veille réglementaire : suivi des évolutions légales et réglementaires.
• Connaissance des acteurs : secteurs gérontologique, handicap, insertion et médico-social.
• Maîtrise de l'environnement territorial : statut FPT, marchés publics, finances locales.

Compétences managériales :

• Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets.
• Sens de l'accompagnement au changement.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes sociaux / médico-sociaux.

Qualités personnelles :

• Humanité et éthique dans le traitement des situations.
• Aptitudes à la négociation et à la prise de décision.
• Sens de l'écoute et du dialogue.
• Capacité de persuasion.
• Vision globale et esprit stratégique.
• Professionnalisme et engagement social.