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Directeur d'accueil de loisirs

Communauté de Communes du Val Marnaysien

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Val Marnaysien
Lieu de travail
21, place de l'Hôtel de Ville, Montagney (Haute-Saône (70))
Département / Région
Haute-Saône (70) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
19 juillet 2026
Date de prise de poste
26 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Située entre Besançon et Gray, la Communauté de Communes du Val Marnaysien développe une politique ambitieuse en faveur de l'enfance, de la jeunesse et des familles. À travers ses accueils de loisirs, elle propose aux enfants un cadre éducatif de qualité favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur ouverture sur le monde.

Dans ce contexte, la Communauté de Communes du Val Marnaysien recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs.

Sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous assurez la direction d'un accueil collectif de mineurs. Véritable pilote de la structure, vous participez à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité, encadrez les équipes d'animation, garantissez la qualité de l'accueil proposé aux familles et veillez au respect des réglementations en vigueur.

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Profil recherché

Compétences et connaissances :

  • Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
  • Solides compétences en management d'équipe et en conduite de projet ;
  • Connaissance du développement de l'enfant et des enjeux éducatifs ;
  • Capacités d'organisation, de planification et de gestion administrative ;
  • Aisance dans la gestion budgétaire et le suivi d'activité ;
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Formation et qualifications

BPJEPS LTP ou équivalence obligatoire (avec UC de direction)

PSC1 ou SST apprécié ;

Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

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