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Blason de Monestier-de-Clermont

Directeur d'accueils de loisirs enfants

Communauté de communes du Trièves

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 septembre 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes du Trièves
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
4 octobre 2026
Date de prise de poste
23 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.

La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d’aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l’eau potable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse.

Sous l'autorité de la responsable du service vie scolaire, le-la Directeur-rice d’accueils de loisirs construit, propose et anime le projet pédagogique lié aux temps périscolaires des écoles de Monestier de Clermont. Il-elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent avec l’équipe d’animation.

Profil recherché

Profil recherché

BPJEPS (avec UC direction), ou équivalent impérativement requis.

Permis B de plus de 2 ans indispensable

Maîtrise de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs

Bonnes connaissances en développement physique, psychologique et affectif des enfants

Connaissance des dispositifs et intervenants en protection de l’enfance, aide à la parentalité

Maîtrise de la conduite de réunions

Techniques de médiation et de négociation

Connaissance du logiciel INoé

Qualités requises

Capacités de dialogue, d’écoute et de communication

Empathie et bienveillance

Dynamisme et créativité

Sens du travail en équipe

Autonomie

Capacités rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

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