Blason de L'Aiguillon-sur-Vie

DIRECTEUR D'EHPAD H/F

L'AIGUILLON-SUR-VIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
L'AIGUILLON-SUR-VIE
Lieu de travail
15 Rue de lattre de tassigny, L'Aiguillon-sur-Vie (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 août 2026
Date de prise de poste
25 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la présidente du CCAS, vous êtes en charge de la direction d'un EHPAD de 36 résidents.

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Profil recherché

Titulaire d'une formation de type CAFDES, ED3S, master 2 gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.

Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendue aux résidents.

Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique

Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement

Maitrise du pilotage de projet

Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclature M22) EPRD et ERRD/PPI

Maitrise des outils bureautiques et informatiques

Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers

Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre

Savoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs

Contact et modalités de candidature

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