Directeur d'un ACM

Mairie d'EPINAY-SUR-ORGE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'EPINAY-SUR-ORGE

Lieu de travail

8 rue de l'Eglise, Épinay-sur-Orge (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classe AnimateurVoir la grille

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l’Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l’agglomération Paris- Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : construction d’une école, développement de la vidéoprotection….

Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d’une ville à taille humaine.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché au coordinateur péri et extra-scolaire, vos missions sont les suivantes :

Organiser le fonctionnement de l’Accueil Collectif de Mineurs dont vous êtes en charge, en collaboration avec votre adjoint.

Veiller au respect du cadre règlementaire (déclarations obligatoires, ratios d’encadrement…).

Manager et coordonner une équipe d’animateurs et d’ATSEM : les fédérer, contribuer à leur montée en compétences, animer les réunions d’équipe, gérer certains aspects RH (congés, recrutements, planning).

Organiser et évaluer les activités, en lien avec le projet pédagogique : participer à la rédaction du projet pédagogique du secteur, contrôler les plannings d’activités.

Garantir la Sécurité et le bien être des enfants et fédérer vos collaborateurs autour de valeurs éducatives et citoyennes.

Assurer la gestion administrative et budgétaire de votre secteur.

Développer une communication de qualité avec les différents partenaires : Personnel de l’éducation nationale, agents communaux, parents d’élèves….

Interpeller le coordinateur sur toute information/difficulté intéressant le service enfance.

Animer une partie des temps périscolaires du soir et le mercredi en ALSH (sauf si direction ALSH).

Offres similaires par email

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Profil recherché

→ Titulaire du grade d’animateur territorial

→ Ou à défaut titulaire du BPJEPS, DJPES ou tout diplôme permettant de prendre la responsabilité d’un ALSH

→Expérience significative en encadrement de mineurs, connaissance des différents stades de développement de l’enfant et des règlementations relatives à l’accueil de mineurs.

→Prédisposition pour fédérer des équipes, développer de la cohésion

→Capacités organisationnelles, réactivité

→Aisance dans la méthodologie de projets

→Sens de l’écoute et du dialogue

→Aptitude à travailler en développant les partenariats

→Disponibilité, autonomie

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

par voie électronique depuis le site ou à l'adresse recrutement@epinaysurorge.fr

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

8 rue de l'Eglise

91360 EPINAY-SUR-ORGE

0169102572

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.