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DIRECTEUR DE CRÈCHE (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 juin 2026Date limite : 13 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Lieu de travail
Valgelon-La Rochette (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
13 juillet 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice de classe normale,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice de classe supérieure,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Puéricultrice de classe normale (IM 427568).

Salaire brut mensuel
2 102 € — 2 796
Salaire net estimé
1 668 € — 2 219

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une responsable de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. Afin d’assurer la direction d’une de ses structures, la communauté de communes recrute un ou une directeur.trice pour son multi accueil l’Hermine de 20 places à Saint-Jean-de-la-Porte.

Grade : Puériculteur.trice, Educateur.trice de jeunes enfants

Quotité de travail : 35 ou 36 heures/ semaine

Domaine d’activité : Petite Enfance

Statut : Titulaire ou contractuel (CDD)

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Profil recherché

  • Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d’Educateur.trice de jeunes enfants
  • Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance

Compétences nécessaires :

Être autonome, polyvalent, rigoureux

Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.

Contraintes particulières :

  • Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an,
  • Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
  • Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.

Contact et modalités de candidature

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