DIRECTEUR DE CRÈCHE (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 11 juin 2026Date limite : 13 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE

Lieu de travail

Place albert serraz, Châteauneuf (Savoie (73))

Département / Région

Savoie (73) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

13 juillet 2026

Date de prise de poste

24 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Puéricultrice de classe normale,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice de classe supérieure,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Puéricultrice de classe normale (IM 427 → 568).

Salaire brut mensuel

2 102 € — 2 796 €

Salaire net estimé

1 668 € — 2 219 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une responsable de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. Afin d’assurer la direction d’une de ses structures, la communauté de communes recrute un ou une directeur.trice pour son multi accueil La cabane des croés (20 berceaux), à CHATEAUNEUF (73390).

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Profil recherché

Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d’Educateur.trice de jeunes enfants

Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance

Compétences nécessaires :

Être autonome, polyvalent, rigoureux

Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.

Contraintes particulières :

Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an,
Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.