DIrecteur de l'action culturelle

Nichée au cœur d’un environnement naturel exceptionnel, entre vergers, collines et berges du Rhône, Irigny offre un cadre apaisant et verdoyant, propice à l’épanouissement culturel pour tous.

Avec un centre culturel disposant d’un théâtre de 386 places proposant plus de 20 spectacles par saison, de deux salles Passerelles pour les activités de médiation et d’action culturelle, une Bibliothèque municipale ouverte près de 20h par semaine, d’un festival des arts de la rue gratuit, la commune décline un ensemble de projets artistiques axé sur le développement culturel pour tous les âges. À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d’un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facilité par un réseau de transports en commun bien développé.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une collectivité engagée pour un accompagnement bienveillant, individualisé et de qualité.

▪ Fine connaissance du domaine culturel et de l’évolution des pratiques dans l’ensemble des secteurs concernés.

▪ Connaissance de la conduite de politique culturelle, le pilotage de projets et le management d’équipes pluridisciplinaires.

▪ Capacité à fédérer.

▪ Expérience significative dans une fonction similaire

▪ Garant de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets artistiques culturels.

▪ Connaissances des fonctionnements administratifs et financiers des collectivités territoriales dans le secteur culturel.

▪ Connaissance des partenaires institutionnels et plus particulièrement des contraintes de la Métropole de Lyon en matière culturelle et de lecture publique.

▪ Planification des activités.

Qualités requises :

▪ Autonomie, rigueur et anticipation

▪ Capacité d’analyse et d’organisation

▪ Capacité à travailler en mode projet collaboratif, en transversalité et goût prononcé pour le travail en équipe

▪ Aisance relationnelle

▪ Grande disponibilité

Conditions d'exercice

▪ Lieu de travail : Centre Culturel de Champvillard – Rue Boutan

▪ Horaires irréguliers, avec des amplitudes variables (soirée et week-end), en fonction des obligations du service

▪ Rythme de travail avec des pics d’activités liés aux projets et à la programmation culturelle

AVANTAGES

La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.

Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d’informer les agents des actualités.

Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE, le CIA et un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation à ma prévoyance et la mutuelle.