Directeur de l'action culturelle sportive et de la vie associative (h/f)
Neuilly-Plaisance
La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 30 septembre 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.
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Neuilly-Plaisance
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
La Ville dispose de 3 équipements culturels majeurs (bibliothèque, micro-folie, cinéma), une salle des fêtes avec une programmation dense, une école municipale de musique, un centre municipal d’action sportive et culturelle et un espace dédié aux séniors.
Riche d’un tissu associatif développé, la ville apporte son soutien aux associations de la ville par des subventions, mises à dispositions de locaux, matériels, ou encore actions de valorisation.
La Ville dispose également de plusieurs équipements sportifs (stade, piscine, gymnases et salles de danse, terrains d’évolution).
Poste
Le/la directeur/trice de l’action culturelle, sportive et de la vie associative sera en charge de l’animation culturelle et sportive de la ville par la mobilisation de tous ces services et acteurs.
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs culturels et sportifs
Titulaire d'un diplôme spécifique à la culture et aux sports serait apprécié
Doté d’un sens aigu de la relation, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les agents et les acteurs du territoire. Votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre réactivité vous permettent de gérer sereinement les situations complexes. Engagé., autonome et fédérateur vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et vous vous mobilisez pleinement pour dynamiser la vie culturelle et sportive locale et encourager l’émergence d’initiatives locales.
Savoirs :
Bonne connaissance de l’ environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Savoir-faire :
Compétences affirmées en management
Capacité à piloter des projets complexes
Capacité à fédérer des équipes autour de projets transversaux
Savoir-être :
capacité d’écoute
Sens de la relation à l’élu
Sens de la diplomatie et du relationnel
Capacité de communication avec les agents de terrain
Disponibilité horaire (réunions avec les partenaires pouvant se dérouler le soir ou le weekend)
Conservatoire à rayonnement régional d'Aubervilliers-La Courneuve Jack Ralite
MAIRIE DE LILLE
SICTIAM