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DIRECTEUR DE L'ACTION PUBLIQUE (h/f)

SALBRIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SALBRIS
Lieu de travail
33 Boulevard de la République, Salbris (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

VILLE DE SALBRIS

Loir-et-Cher – Région Centre-Val de Loire

Directeur / Directrice de l’action publique (H/F)

Cadre de direction – Catégorie A – Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Employeur : Ville de Salbris (commune d’environ 5 000 habitants)

Cadre statutaire : Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)

Recrutement : Ouvert aux fonctionnaires titulaires (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) et aux candidats contractuels (article L.332-8 du CGFP)

Temps de travail : Temps complet

Rémunération : Statutaire, selon profil et expérience, régime indemnitaire (RIFSEEP) inclus

Poste à pourvoir : 01/08/2026

Localisation : Salbris (41300)

La collectivité et le contexte

Capitale française de la chasse au cœur de la Sologne, Salbris est une commune dynamique d’environ 5 000 habitants, dotée d’un tissu associatif, commerçant et industriel actif, et engagée dans plusieurs projets structurants de développement et d’aménagement de son territoire.

Dans le cadre d’une réorganisation de son encadrement supérieur, la Ville crée un poste de Directeur / Directrice de l’action publique. Placé(e) directement sous l’autorité du Maire, ce cadre de direction assure la coordination opérationnelle de l’ensemble des services municipaux et constitue l’interface privilégiée entre l’équipe élue et l’administration.

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Profil recherché

Profil recherché

Compétences et connaissances

  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel local.
  • Maîtrise des cadres juridiques, budgétaires et statutaires de l’action publique locale.
  • Aptitude à la conduite de projets transversaux et au management d’équipes.
  • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.

Savoir-être

  • Sens du service public, loyauté et discrétion professionnelle.
  • Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation.
  • Disponibilité, réactivité et sens de l’organisation.
  • Excellente orthographe et aisance rédactionnelle.

Expérience et formation

  • Formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) et/ou expérience significative dans des fonctions d’encadrement ou de direction.
  • Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou dans la conduite de projets publics sera particulièrement appréciée.

Contact et modalités de candidature

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