Directeur de l'adolescence (h/f)

Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.

Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.

Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.

La Direction de l’Adolescence porte la politique jeunesse de Saint-Denis Pierrefitte en faveur des 12 à 17 ans. Ambitieuse, créative, portées par une forte volonté politique, les politiques publiques à destination des adolescents sont en résonnance avec la population jeune, ompliquée, vivante du territoire. La direction s’appuie notamment sur un réseau de 14 structures implantées sur l’ensemble du territoire. Elle accompagne les adolescents dans leur parcours d’épanouissement, favorise leur engagement citoyen et développe des actions éducatives, culturelles, sportives et de loisirs répondant aux enjeux de la jeunesse.

Dans un contexte de développement des politiques publiques en faveur des jeunes, la Direction recherche son futur Directeur ousa future Directrice pour piloter cette stratégie, animer les équipes et renforcer la qualité du service rendu aux habitants, en lien étroit avec les partenaires du territoire.

• Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A ou à défaut, aux agents contractuels ayant un diplôme de niveau BAC+5
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales, ainsi que des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse et des dispositifs réglementaires associés.
• Vous justifiez de solides compétences en management d'équipes et en gestion administrative, idéalement acquises dans un environnement public ou au sein d'une structure intervenant dans le champ de l'éducation, de l'animation ou de la jeunesse. Une expérience sur un poste similaire constitue un atout.
• Reconnu·e pour vos qualités managériales et relationnelles, vous savez fédérer les équipes, travailler en transversalité et développer des relations constructives avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve de diplomatie, d'écoute et de pédagogie dans l'accompagnement des agents et des partenaires, dont les organisations syndicales.
• Vous êtes doté·e d'un esprit d'initiative, d'une forte capacité d'organisation et d'adaptation. Disponible et impliqué·e, vous savez porter des projets ambitieux, accompagner le changement et vous investir pleinement dans la mise en œuvre d'une politique jeunesse au service des habitants.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Informations complémentaires :

• 25 CA + 23 RTT au prorata du temps de travail
• Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
• Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale