Directeur de l'enfance (h/f)

Rejoignez une commune dynamique et engagée au service de de la petite enfance, l'éducation et de la jeunesse

Située sur les hauteurs de la métropole rouennaise, Mont-Saint-Aignan est une commune attractive, universitaire et résidentielle, attachée à la qualité de son cadre de vie et à la proximité avec ses habitants. Sur son territoire, sont proposés deux accueils en crèche collective assurés par les 45 professionnels de la petite enfance et deux accueils individuels. La commune accueille par ailleurs, 1 250 enfants en moyenne répartis dans les écoles publiques composées de 3 écoles maternelles, 3 écoles primaires et 2 groupes scolaires et une école privée.

La Ville de Mont-Saint-Aignan recrute son futur Directeur de l’Enfance (H/F) pour coordonner et impulser une politique éducative de qualité.

Sous l’autorité de la Direction Générale et en lien étroit avec les élus, vous êtes le garant d’un parcours éducatif cohérent, sécurisé et innovant pour chaque enfant, de la crèche à l’école élémentaire.

1- Impulser et incarner la stratégie éducative de la Ville

Véritable pilote de la politique éducative communale, vous contribuez à définir et à déployer une ambition forte pour la petite enfance, l’enfance et la jeunesse en cohérence avec le projet municipal.

À ce titre, vous :

• Traduisez les orientations municipales en un plan d’actions opérationnel, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF, Département, services de l’État…).
• Garantissez un cadre d’accueil sécurisé et conforme aux exigences réglementaires (hygiène, sécurité, qualifications, taux d’encadrement).
• Déclinez les objectifs stratégiques en projets de service concrets, avec des indicateurs de performance clairs et mesurables.
• Assurez la continuité et la cohérence éducative entre tous les temps et dispositifs : petite enfance, scolaire, périscolaire, restauration, accueils de loisirs, jeunesse.

2- Fédérer, accompagner et faire grandir les équipes

À la tête d’une direction structurée ( Petite Enfance, Enfance, Scolaire, Jeunesse, Restauration, Pôle administratif), vous insufflez une culture commune fondée sur la coopération, l’exigence et la qualité de service.

Vous aurez pour missions de :

• Accompagner les équipes dans une dynamique de transformation des pratiques, d’amélioration continue et de qualité de vie au travail.
• Encadrer et fédérer les responsables de service autour d’objectifs partagés et d’une transversalité renforcée.
• Superviser le fonctionnement quotidien des structures et veiller à la qualité du dialogue avec les familles.
• Prévenir et réguler les situations sensibles avec discernement et sens du service public.

3- Piloter la performance et sécuriser les moyens

Garant de la bonne gestion des ressources, vous conjuguez ambition éducative et rigueur de gestion.

À ce titre, vous :

• Définissez et suivez les indicateurs d’activité (fréquentation, taux d’occupation, satisfaction, équilibre budgétaire), notamment dans le cadre des dispositifs contractuels (CTG).
• Élaborez et pilotez le budget de la direction (fonctionnement et investissement).
• Recherchez et optimisez les financements mobilisables.
• Sécurisez les procédures de commande publique et assurez le suivi des marchés.

4- Conduire des projets structurants et innovants

Force de proposition, vous portez les projets qui façonnent l’avenir éducatif de la commune.

Vous :

• Pilotez la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et du Plan mercredi.
• Conduisez des projets transversaux en collaboration étroite avec les autres directions.
• Identifiez les besoins émergents (évolution des capacités d’accueil, rénovation ou mutualisation d’équipements).
• Encouragez l’innovation pédagogique et accompagnez la transition écologique des établissements.
• Valorisez les actions menées auprès des familles, des partenaires et des élus.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de politiques éducatives ou sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale.

Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire le changement avec méthode et bienveillance.

Doté d’un solide capacité d’analyse et de synthèse, vous transformez les orientations stratégiques en plans d’actions concrets et évaluables.

Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, les dispositifs contractuels et les mécanismes de financement liés à l’enfance et à la petite enfance.

À l’aise avec les enjeux budgétaires, vous pilotez les ressources avec rigueur et sens des responsabilités.

Organisé, réactif et disponible, vous savez prioriser et sécuriser vos actions.

Votre sens du service public, votre discrétion et vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec les élus, les partenaires, les équipes et les familles.

Mobile sur le territoire communal, vous vous adaptez aux contraintes du service et aux réalités de terrain.