Directeur de la communication institutionnelle (F/H)

Métropole du Grand Nancy

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Métropole du Grand Nancy

Lieu de travail

- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))

Département / Région

Meurthe-et-Moselle (54) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

6 septembre 2026

Date de prise de poste

15 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de la communication

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Métropole du Grand Nancy, qui compte 260 000 habitants, est située au cœur de la région Grand Est et joue un rôle stratégique dans son espace de rayonnement, au sein du département de la Meurthe-et-Moselle et sur l’axe stratégique du « Sillon Lorrain » qui se déploie du Luxembourg jusqu’au massif des Vosges.

La Métropole recrute son directeur-trice, de la communication institutionnelle, service commun entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy placé sous l’autorité de la directrice générale des services réorganisé autour de 4 services : Communication, Presse, Edition et Création regroupant 24 agents.

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Profil recherché

Expérience solide en Direction de la Communication dans une variété d’environnements (public/privé, institutions, monde associatif…)
Niveau Bac + 4 ou 5 (diplôme de niveau 6 ou 7)
Compréhension fine des enjeux et compétences d’une grande collectivité et d’un territoire
Conseil aux élus et dirigeants dans des approches globales/transversales
Compétences métier en conseil et accompagnement de la transformation, communication en environnement complexe, conduite et gestion de projets, relations avec les publics, construction des messages, organisation du dialogue, performance collective
Qualités personnelles de leadership, d’écoute, d’adaptabilité, de disponibilité
Savoir représenter l’institution auprès de ses parties prenantes extérieures
Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et orales, capacité à convaincre
Travail en équipes pluridisciplinaires
Une bonne connaissance de l’anglais est un plus