Directeur de la crèche « LES TROT’TINOUS »

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Le Directeur de la structure est chargé de la gestion administrative, pédagogique et humaine de l’établissement.

En tant qu’éducateur de jeunes enfants : concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.

Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.

Compétences professionnelles et techniques

• Connaissance du développement du jeune enfant
• Maîtrise des principaux concepts utiles au domaine d'action : co-éducation, parentalité, famille, éveil éducatif...
• Connaissance de la méthodologie de projets et capacité à les conduire
• Maîtrise des protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, les accidents et les urgences médicales
• Connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre
• Assurer la veille réglementaire dans le domaine de la petite enfance
• Capacité à gérer les moyens mis à disposition

Sens de l'organisation et de la méthode

• Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité

Qualités relationnelles de l'agent

• Sens aigu des valeurs humaines et du service public
• Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités
• Capacité d'écoute, d'analyse et de prise de recul
• Disponibilité, tact et discrétion
• Qualité d'expression écrite et orale
• Capacité d'anticipation et d'innovation
• Dynamisme, capacité d'initiatives, capacité à réagir et à s'adapter
• Capacité à rendre compte et à transmettre les informations

Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur

• Aptitude au management
• Capacité à évaluer et valoriser les contributions individuelles et collectives
• Méthodologie d'analyse des pratiques