Directeur de la Direction Enfance/Education (h/f)

Filière administrative - Catégorie A - Attaché, Attaché principal

Bagnolet est une ville dynamique de 41776. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).

Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration. La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.

Rattaché-e au Directeur Général Adjoint en charge du pôle Cohésion sociale - Citoyenneté, vous êtes un acteur clé de la stratégie éducative municipale. Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'éducation et d'enfance, tout en assurant un rôle de conseil auprès des élus. Vous êtes le-la garant-e de la relation avec l'Education Nationale et du bon fonctionnement des écoles, des accueils de loisirs, des classes transplantées, des séjours pour enfants et adolescents et des centres de vacances.

Missions :

Pilotage stratégique de la politique éducative

• Mettre en oeuvre les orientations municipales en matière d'éducation et d'enfance
• Piloter le diagnostic, l'élaboration, et le déploiement du Projet Éducatif De Territoire (PEDT) tout en mobilisant l'ensemble des acteurs de la communauté éducative (Éducation nationale, partenaires institutionnels, familles)
• Promouvoir la lisibilité et l'accessibilité de l'offre municipale (scolaire, périscolaire, restauration)

Planification et adaptation de l'offre éducative

• Anticiper les évolutions démographiques et adapter l'offre scolaire et périscolaire
• Participer à la définition de la carte scolaire
• Contribuer au pilotage des projets de construction et de réhabilitation des équipements scolaires
• Identifier et planifier les besoins en infrastructures et en locaux

Management et organisation des services

• Encadrer et animer une direction composée :
• D'un Service des Affaires scolaires
• D'un Service de l'Enfance
• D'une Caisse des Écoles
• Accompagner les équipes dans une logique de performance et de qualité du service public
• Piloter le dialogue social en lien avec la Direction Générale et les élus
• Élaborer et mettre en oeuvre un plan de formation pluriannuel

Coordination des actions éducatives

• Assurer la cohérence des actions municipales dans les 19 écoles publiques de la ville
• Coordonner les dispositifs éducatifs :
• Projet Educatif De Territoire (PEDT)
• Programme de Réussite Éducative (PRE)
• Dispositif accueil des Collégiens Temporairement Exclus (ACTE)
• Créer, développer et coordonner une Cité Educative à Bagnolet
• Garantir le bon fonctionnement :
• Des services municipaux intervenant dans les écoles,
• Des accueils de loisirs,
• Des services municipaux intervenant dans les séjours et classes transplantées

Gestion administrative et financière

• Élaborer et suivre le budget de la direction
• Assurer la gestion administrative de la Caisse des Écoles
• Mettre en place des outils de pilotage, d'évaluation, de suivi d'activité et de compte-rendus
• Déployer un « guichet unique » pour le suivi de toutes les problématiques liées aux temps scolaires et périscolaires

Relations partenariales

• Veiller à l'entretien de relations régulières avec les services locaux de l'Éducation Nationale
• Entretenir un dialogue constructif avec les familles et les représentants de parents d'élèves
• Assurer la coordination avec les services municipaux et partenaires externes
• Suivre les relations avec l'enseignement privé sous contrat

Profil :

Compétences techniques

• Solide expertise en politiques éducatives et en fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la réglementation (Code de l'éducation, accueil périscolaire, jeunesse et sports)
• Capacité de pilotage budgétaire et administratif
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

Compétences managériales

• Leadership affirmé et expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires
• Sens du service public et des responsabilités
• Excellentes aptitudes relationnelles et partenariales
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
• Force de proposition et esprit d'initiative
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Contraintes du poste

• Forte disponibilité requise
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires irréguliers liés aux exigences du service public

Cadre d'emploi

• Catégorie A et A+ - Filière administrative

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages :

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;

👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;

👉 Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;

👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;

👉 Tickets restaurant

Candidater :

Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire, à l'adresse :

• job-ref-u7vjxrfqsh@emploi.beetween.com avant le 16 juillet 2026.

Compétences techniques

• Solide expertise en politiques éducatives et en fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la réglementation (Code de l'éducation, accueil périscolaire, jeunesse et sports)
• Capacité de pilotage budgétaire et administratif
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

Compétences managériales

• Leadership affirmé et expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires
• Sens du service public et des responsabilités
• Excellentes aptitudes relationnelles et partenariales
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
• Force de proposition et esprit d'initiative
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Contraintes du poste

• Forte disponibilité requise
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires irréguliers liés aux exigences du service public

Cadre d'emploi

• Catégorie A et A+ - Filière administrative

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.