Blason de Digne-les-Bains

Directeur de la DSIUN

CD04

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CD04
Lieu de travail
Rue Docteur Romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Département / Région
Alpes-de-Hte-Provence (04) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur en chef hors classe Ingénieur en chef
Métier(s)
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

  • Définir les orientations stratégiques du système d'information de la Collectivité avec la direction générale et les métiers,
  • manager une équipe d'une vingtaine d'agents,
  • contribuer à la transformation numérique de la Collectivité,
  • établir et suivre les orientations stratégiques d'aménagement numérique du territoire en termes de services, d'usage et d'infrastructure de très haut débit.

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Profil recherché

  • Diplôme supérieur (bac+5) dans le domaine des systèmes d'information,
  • titulaire du permis B

expérience confirmée dans le pilotage, la gouvernance de systèmes d'information complexes et le management d'une direction des systèmes d'information importante

  • maîtrise de la gouvernance des systèmes d'information,
  • organisation et mise en oeuvre de la politique des systèmes d'information,
  • assistance et maîtrise d'ouvrage et aide à la décision,
  • aménagement numérique du territoire,
  • capacité à manager et fédérer les équipes,
  • capacité affirmée à travailler dans un cadre contraint et dans une logique transversale,
  • capacité à procéder à des arbitrages, à fixer clairement les priorités,
  • compétences relationnelles, grandes qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation,
  • accompagnement du changement,

Contact et modalités de candidature

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