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Directeur de la Maison de la petite enfance

Mairie de TERRASSON LA VILLEDIEU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 15 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de TERRASSON LA VILLEDIEU
Lieu de travail
12 AVENUE CHARLES DE GAULLE, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
15 août 2026
Date de prise de poste
15 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
en direction ou direction adjointe de structure petite enfance. • Capacités confirmées en management

Descriptif de l'emploi

Présentation de la collectivité

Située au cœur du Périgord Noir, à la croisée des départements de la Dordogne, du Lot et de la Corrèze, la Ville de Terrasson-Lavilledieu (environ 6 500 habitants) bénéficie d’une situation privilégiée entre Brive-la-Gaillarde et Périgueux. Traversée par la Vézère et dotée d’un patrimoine historique et naturel remarquable, la commune offre un cadre de vie attractif alliant dynamisme local, richesse culturelle et qualité de vie.

La municipalité mène une politique volontariste en faveur des familles et de la petite enfance. Elle gère à ce titre une Maison de la Petite Enfance – Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de 24 places.

Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice actuelle, la collectivité recrute un(e) Directeur(trice) de la Maison de la Petite Enfance, chargé(e) d’assurer la direction et le pilotage de la structure, tout en garantissant un accueil de qualité et sécurisé pour les enfants et leurs familles.

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Profil recherché

Profil recherché

Diplômes requis :

Diplôme d’État d'EJE

Ouvert aux candidatures contractuelles en l’absence de candidat fonctionnaire.

Compétences attendues :

  • Bonne connaissance de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant.
  • Expérience souhaitée en direction ou direction adjointe de structure petite enfance.
  • Capacités confirmées en management d’équipe et en organisation de service.
  • Maîtrise de la conduite de projet pédagogique.
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’initiative.
  • Attachement aux valeurs du service public.

Conditions d’exercice

  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires
  • 25 jours de congés annuels
  • 2 jours de fractionnement
  • 12 jours de RTT

Rémunération et avantages :

  • Traitement indiciaire selon cadre d’emplois
  • Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
  • Régime indemnitaire (RIFSEEP)
  • Participation de la collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
  • Collectivité adhérente au CNAS

Contact et modalités de candidature

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