Directeur de la Maison de la Petite Enfance (h/f)

Au sein de la direction en charge de la petite enfance, vous pilotez et coordonnez l’activité d’un multi-accueil de 25 places ainsi que d’une ludothèque municipale. Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, impulsez les projets pédagogiques des structures et accompagnez les équipes dans une dynamique d’amélioration continue du service public.

Dans ce cadre, vous assurez l’organisation générale de l’accueil des enfants et des familles au sein du multi-accueil ainsi que la gestion des activités et de l’accueil des collectivités et des familles au sein de la ludothèque, conformément aux orientations pédagogiques définies.

Pour le multi-accueil, vous êtes responsable de l’accueil et de l’inscription des familles et veillez à proposer un accompagnement de qualité tout au long du parcours d’accueil. Vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle composée de cinq agents (auxiliaires de puériculture et éducateur de jeunes enfants) ainsi que de deux agents techniques. Vous animez le collectif de travail, accompagnez la montée en compétences des agents et favorisez une culture de coopération et d’innovation.

Vous élaborez, mettez en œuvre et assurez le suivi du projet d’établissement en lien avec l’équipe. Vous développez des projets dynamiques et innovants répondant aux besoins du territoire et participez à la recherche de financements à travers les appels à projets de la CAF. En collaboration avec le Référent Santé et Accueil Inclusif ainsi qu’avec l’équipe pluriprofessionnelle, vous définissez les procédures nécessaires au suivi médical des enfants et contribuez à la mise en œuvre du projet d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Titulaire du Diplôme d’État de Puéricultrice, d’Infirmier(ère), d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de tout diplôme ouvrant droit à la direction d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 4 ans, vous maîtrisez l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et les processus de décision publique.

Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez fédérer une équipe, conduire des projets et accompagner le changement. Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de capacités relationnelles reconnues. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Internet.

Rejoindre ce poste, c’est contribuer au développement d’une offre d’accueil de qualité au service des enfants, des familles et du territoire.