Directeur de la Maison de Région de la Mayenne (F/H)

REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 juillet 2026Date limite : 27 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Lieu de travail

Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Laval (Mayenne (53))

Département / Région

Mayenne (53) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 août 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché hors classe Attaché principal Attaché Administrateur Administrateur général Administrateur hors classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice du développement territorial

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672 → ).

Salaire brut mensuel

3 308 € — 0 €

Salaire net estimé

2 626 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Région, c'est :

Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
S'engager au service de tous les ligériens,
Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !

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Profil recherché

Titulaire d'un Master Administration Publique, de Développement local et aménagement du territoire, d'Ingénierie du développement territorial, ou de Droit public des collectivités territoriales, ou diplômé d'une IEP, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en collectivités territoriales.

Profil recherché :

Expérience confirmée en direction ou direction de projets structurants et multi-partenaires dans une collectivité territoriale ou un établissement public

Compétences générales et managériales :

Capacité à animer une dynamique de travail transversale et collaborative
Capacité à favoriser des solutions innovantes
Aptitude à assumer ses décisions et celles de ses collaborateurs
Arbitrer les situations complexes
Manager des équipes pluridisciplinaires en transversalité
Savoir accompagner le changement

Compétences spécifiques :

Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
Développer un réseau relationnel, mobiliser les ressources internes et projets de la collectivité en lien avec les élus
Identifier et mobiliser les partenaires et réseaux stratégiques
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Connaissance des politiques publiques territoriales (mobilités, développement économique, emploi, formation)
Maîtriser la méthodologie d'ingénierie de projet
Intégrer l'IA dans ses pratiques et dans celles de ses équipes