Directeur de la Sécurité Civile et Surveillance des Plages (H/F)

Sous la responsabilité de la DGA du Pôle Citoyenneté et Vie Locale, le/la Directeur(rice) de la Sécurité Civile et de la Surveillance des Plages pilote et met en œuvre au travers d’actions et de projets la politique communale de sécurité civile, de règlementation, de gestion des risques majeurs et de la surveillance des plages. Il/Elle garantit la protection des populations, des usagers des plages et la gestion opérationnelle des crises sur le territoire communal. De plus, il/elle veille à l’application des dispositions légales et règlementaires en matière de sécurité publique. Également, il/elle coordonne et anime les activités et les équipes des services placés sous sa responsabilité.

• Temps complet : 35 heures
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).

• Bac +3 minimum (en sécurité civile, gestion des risques, droit public ou équivalent)
• Expérience souhaitée en management de sécurité
• Connaissances souhaitées en réglementation des ERP et sécurité des manifestations
• Savoir :
• Connaissances en sécurité civile, réglementation des ERP (incendie, accessibilité), sécurité des manifestations, gestion des risques majeurs, gestion de crises)
• Connaissances approfondies de l’organisation administrative, financière, juridique et de l’organisation d’une collectivité territoriale
• Connaissance approfondie de la police administrative
• Connaissance en rédaction administrative et règlementations spécifiques
• Connaissance des techniques de management public et d’encadrement d’équipe
• Connaissance des dispositions relatives à la commande publique
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir-faire :
• Etre capable de formaliser des processus d’optimisation de la sécurité au niveau de la collectivité et du fonctionnement de la direction
• Etre capable d’animer des réunions internes, partenariales, avec les usagers
• Etre capable de réagir efficacement en situation de crise
• Maitriser la rédaction administrative et règlementaire ainsi que l’outil informatique
• Etre capable de piloter stratégiquement et de conduire des projets
• Etre capable de manager des équipes pluridisciplinaires
• Etre capable de faire des analyses règlementaires et de gérer des dossiers complexes
• Etre capable de gérer des crises et de prendre des décisions rapidement
• Savoir-être :
• Ecoute
• Concertation et Diplomatie
• Disponibilité
• Rigueur
• Conscience professionnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens de l’anticipation et du repérage des situations
• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Réactivité et sang froid
• Sens du service public