Blason de Saint-Pierre

Directeur de la tranquillité publique et de la réglementation (h/f)

COMMUNE DE SAINT PIERRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 8 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Directeur de police municipale Directeur principal de police municipaleVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €

Descriptif de l'emploi

C/ Nature des fonctions :

Le/la Directeur/Directrice de la tranquillité publique et de la réglementation assure, dans son champ

de compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité

territoriale.

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Profil recherché

  • Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi

que des politiques publiques inhérentes au poste.

  • Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services

exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des

services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de

conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.

  • Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité

d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des

différents acteurs.

Niveau de recrutement :

  • BAC + 3 ou plus
  • Expérience significative sur un poste d'encadrement

Contact et modalités de candidature

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