Directeur de maison de quartier - 4 chemins (h/f)

Pantin

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Pantin

Lieu de travail

Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

23 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice d'établissement culturel

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.

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Profil recherché

Diplôme : Études supérieures, niveau maîtrise minimum ou DEFA ou DEJEPS
Expérience appréciée sur un poste identique ou similaire
Savoir :Bonne connaissance des collectivités territoriales
Expérience dans l'animation socio-culturelle de quartier
Connaissance des dispositifs contractualisés et de droit commun (CUCS, ASQ, FSE, ZUS, GUP, CLAS, CAF, etc.) et de leurs procédures
Savoir-être: Sens du relationnel
Disponibilité et réactivité, au service des projets
Savoir faire : Compétences en matière de montage et de mise en oeuvre de projets
Compétences en management d'une équipe
Rigueur, capacités rédactionnelles et d'organisation.