Directeur de résidence autonomie

C.C.A.S. DE WASQUEHAL

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.C.A.S. DE WASQUEHAL

Lieu de travail

- 4 rue Michelet - BP 26, Wasquehal (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Temps non complet

Management

Oui

Expérience souhaitée

Expert

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Pilote, manage et coordonne un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées sous la hiérarchie du CCAS

Missions et conditions d'exercice

Définition et mise en œuvre du projet d'établissement

Veille au bien être et au bien vieillir des résidents

Management d'équipe

Gestion administrative et budgétaire

Promotion de l'établissement

Développement et animation des partenariats

Assurer la régie des loyers

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Profil recherché

SAVOIRS

Connaissances accrues sur les sujets suivants:

cadre législatif
réglementation sur les ERP
réglementation relative à l'évaluation de la qualité dans les établissements médico-sociaux
techniques managériales
méthodologie de projet
règles budgétaires et comptables
règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers
conception, mise en œuvre et évaluation, de l'accompagnement des personnes accueillies
accompagnement individualisé des personnes âgées
gestion du partenariat
approche globale des caractéristiques des séniors

SAVOIR-FAIRE

définition et pilotage du projet d'établissement
pilotage de l'évaluation de l'établissement
management
animation et conseil de vie sociale
mise en place de tableaux de bord permettant le suivi du taux d'occupation et du niveau de dépendance réel par rapport à celui autorisé
mise en œuvre d'une communication destinée à rendre visible l'établissement et les services proposés
gestion budgétaire de l'établissement

SAVOIR ETRE

écoute
patience
courtoisie
disponibilité
réactivité
dynamisme
autonomie
travail d'équipe
respect des consignes et procédures
respect des droits et obligations des fonctionnaires

Contact et modalités de candidature

Ecrire à Mme La Présidente du CCAS:

Mme Stéphanie DUCRET

0320657200

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.