Directeur des Affaires Financières (h/f)

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint et en son absence du Directeur Général des Services, est en charge de :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité ;
• Piloter la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposer des stratégies de pilotage ;
• Superviser :

° Les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt, les analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;

• Assurer :

° La direction des services : régies, budget/ recettes/ fiscalité, comptabilité,

° Assistance et conseil auprès des élus ;

• Animer et coordonner les équipes placées sous son autorité.

Responsabilités :

• Financières : forte responsabilité dans l'élaboration du budget de la Commune. Garant des choix budgétaires et de la transparence des comptes ;
• Juridiques : faire appliquer les réglementations financières (Projets de loi de finance, ...) ;
• Référent dans un domaine : finances communales.

• Conditions d'accès :
• Diplôme ou titre requis bac + 5 en finances, école de commerce, contrôle de gestion, audit, ...
• Niveau de diplôme : BAC + 5 ;
• Concours : concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
• Compétences professionnelles :

° Compétences et savoirs professionnels :

• Connaître :

Les enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique ;

Les règles en matière de marchés publics ;

Les règles en matière de subvention ;

Les différents modes de gestion publique ;

Les instances et les processus de décision de la collectivité ;

Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;

Les techniques d'élaboration du budget d'une commune ;

Les règles de gestion comptable ;

Les règles de gestion financières, aspects organisationnels ;

Les techniques d'analyse financière ;

Les méthodes d' analyse de la conjoncture ;

La comptabilité et les analyses financières publiques et privées ;

Les techniques de résolution de conflits.

• Être capable de :

Manager une équipe ;

Organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;

Anticiper sur d'éventuelles variations d'activité en fonction des échéances ;

Mener des entretiens (d 'évaluation, de recadrage...) ;

Animer des réunions.

• Posséder un raisonnement analytique, faire preuve de discernement, être rigoureux.
• Qualités relationnelles :
• Posséder les techniques de communication écrite et orale et de négociation ;
• Être discret et réactif ;
• Posséder le sens de l'adaptation et de la pédagogie dans ses interventions auprès des agents et des services.
• Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
• Technicité/expertise requise par le poste : Forte.