DIRECTEUR DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX (H/F)

Centre Communal d'Action Sociale de Cesson-Sévigné

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Centre Communal d'Action Sociale de Cesson-Sévigné

Lieu de travail

1 Esplanade de l'Hôtel de Ville, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

28 août 2026

Date de prise de poste

14 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché hors classe Attaché principal Directeur (grade en extinction) Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un Directeur des Établissements médico-sociaux (EHPAD et Résidence autonomie) (H/F), à temps complet.

Pilote de la stratégie des établissements médicaux sociaux du CCAS de Cesson-Sévigné, le directeur s'assure de la mise en place du projet des établissements en inscrivant le résident au cœur des organisations. Le directeur travaille ainsi en étroite collaboration avec la directrice adjointe, la directrice du CCAS et les élus du conseil d'administration.

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Profil recherché

Formation obligatoire : CAFDES, Master MESS, Master MOSS, (formations BAC+5 Askoria ou EHESP)

Expérience requise et avérée sur un poste similaire

Compétences en pilotage de projets, en management d’équipe pluridisciplinaire

Qualités professionnelles : sens du service public, relationnel développé, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur et organisation, force de proposition