C

Directeur des finances et de la comptabilité/détachement, mutation, direct, liste d'aptitude, Contrat art L 332-8-2

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD CORSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 août 2026Date limite : 14 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD CORSE
Lieu de travail
IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Département / Région
Corse du Sud (00) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 septembre 2026
Date de prise de poste
14 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice financier
Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

CHEF DE SERVICE COMPTABILITE – FINANCES

1. Intitulé du poste

Chef de service Comptabilité – Finances

2. Cadre d’emploi

Catégorie A – Attaché territorial / Attaché principal

Catégorie B confirmé

3. Position dans l’organisation

Sous l’autorité du Président et de la Directrice Générale des Services (DGS)

Le service comptabilité-finances constitue une fonction support structurante, centrée sur :

-la fiabilité comptable,

-la sécurisation des flux financiers,

-la production d’analyses techniques.

La stratégie financière, fiscale et les arbitrages budgétaires relèvent de la DGS, sur la base des analyses produites par le service.

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Profil recherché

5. Compétences requises

5.1. Expertise technique

  • Maîtrise de la M57 et de la M4
  • Comptabilité publique et patrimoniale avancée
  • Gestion de l’actif et des immobilisations
  • Connaissance approfondie de la fiscalité locale et des mécanismes de taxation
  • Analyse financière et suivi des recettes fiscales
  • Maîtrise des outils financiers et logiciels métiers

5.2. Compétences organisationnelles

  • Structuration de processus comptables et fiscaux
  • Gestion multi-budgets complexes
  • Fiabilisation des données financières
  • Pilotage de dispositifs transversaux (redevance spéciale, fiscalité)

5.3. Management

  • Encadrement d’équipe
  • Organisation du service
  • Accompagnement technique des agents
  • Sécurisation des pratiques professionnelles

5.4. Qualités attendues

  • Rigueur extrême sur les données comptables et fiscales
  • Esprit de contrôle et d’analyse
  • Capacité de sécurisation et de fiabilisation
  • Discrétion et sens du service public

6. Profil recherché

  • Formation supérieure en finances publiques / comptabilité publique
  • Expérience confirmée en collectivité territoriale
  • Expertise en comptabilité patrimoniale et fiscale fortement souhaitée
  • Expérience en gestion de recettes fiscales et redevances
  • Expérience en encadrement d’équipe

Contact et modalités de candidature

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