Directeur des finances (h/f)

SAINT-LAURENT-DE-MURE - COMMUNE

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SAINT-LAURENT-DE-MURE - COMMUNE

Lieu de travail

2 ROUTE D'HEYRIEUX, Saint-Laurent-de-Mure (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice financier

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Animation du processus d'élaboration du budget Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent • Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations Définir des seuils d'alerte • Mise en œuvre d'une ingénierie financière Rechercher des financements (notamment fonds de dotation) et optimiser la fiscalité Organiser une veille et des alertes sur les nouveaux outils de financement Rechercher des marges de manœuvre financière Élaborer et coordonner la mise en œuvre d'un PPI et PPF • Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services Conseiller et aider à la décision financière l'ensemble des services Apprécier les logiques et les contraintes des autres services Opérer des arbitrages et expliquer une décision Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire Diffuser des rapports financiers et documents fiables • Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives Qualifier la donnée financière et développer la comptabilité analytique (budget vert, etc.) Interpréter les résultats de l'analyse Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle Comparer les résultats à des collectivités similaires Définir des ratios prudentiels partagés Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières Analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics • Gestion de la dette et de la trésorerie Élaborer des stratégies de gestion de la dette Superviser la gestion de la dette et la trésorerie • Encadrement des procédures de commande publique • Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée Présenter et faire adhérer aux choix de gestion Animer des rencontres avec différents services Coordonner et suivre les travaux des services • Optimisation de la fiabilité, sincérité, qualité des comptes locaux • Optimisation des recettes, recherche de subventions, stratégie financière

Missions et conditions d'exercice

Échanges permanents avec les élues et élus (maire ou adjoint délégué aux finances) • Échanges réguliers avec l'ensemble des directions et services de la collectivité • Échanges réguliers avec les différents partenaires extérieurs : services de la DGFIP, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité • Référent technique pour la relation avec le prestataire du logiciel Finances (berger Levrault)

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Profil recherché

Maîtrise du logiciel Comptabilité E-MAGNUS de Berger Levrault - Aptitudes managériales et relationnelles - Force de propositions - Rigueur, anticipation Caractéristiques du poste Catégorie : A ou B Filière : Attaché - Rédacteur Territorial Poste à temps complet (37 heures hebdomadaire) Rémunération statutaire Primes : RIFSSEP, Prime de fin d’année sous conditions d’ancienneté Avantages : CNAS, Contrat collectif prévoyance MNT, participation mutuelle labellisée

Contact et modalités de candidature

CV LETTRE DE MOTIVATION

0472486122

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.