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Directeur des politiques contractuelles F/H

MAIRIE DE LORMONT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 7 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LORMONT
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Ville de Lormont, en Gironde, et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques déterminantes pour le territoire.

Au cœur de l’agglomération bordelaise, la Ville de Lormont s’engage au quotidien pour améliorer le cadre de vie de ses habitants et répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques. En intégrant nos équipes, vous participerez activement à la conception et au déploiement de projets structurants, au service de l’intérêt général et de l’innovation publique.

Finalité du poste

Dynamique, créatif et organisé, vous avez la volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun et du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs. Vous prendrez ainsi en charge la conception, l’animation et l’évaluation des politiques contractuelles de la collectivité, pour en garantir la cohérence, l’efficacité et l’impact sur le territoire.

Périmètre de responsabilité

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de :

  • Deux chargé·es de mission Politique de la Ville ;
  • La coordinatrice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) ;
  • La cheffe de projet Convention Territoriale Globale (CTG) ;
  • La cheffe de projet Cité Éducative ;
  • La coordination Enfance-Jeunesse ;
  • Le service Prévention et Réussite Éducative (PRE).

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Bac+3 à Bac +5
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et des partenaires financiers
  • Connaissance et pratique des dispositifs de financements
  • Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet
  • Capacité à travailler en transversalité, à dialoguer avec les partenaires et à analyser et synthétiser des informations complexes
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles indispensables
  • Esprit de synthèse, d'analyse et sens des priorités
  • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs

Contact et modalités de candidature

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