Directeur des ressources humaines (h/f)

Sous l’autorité de la directrice générale des services, le (la) directeur (trice) des ressources humaines assure la définition, la mise en œuvre, le pilotage et l’évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité, dans le respect du cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale, des contraintes budgétaires de la collectivité et des orientations fixées par la Direction Générale et les élus. Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines exerce une fonction de conseil, d’aide à la décision et de conduite du changement auprès de la Direction Générale, des encadrants et des services.

Assisté(e) de deux gestionnaires des ressources humaines, vous aurez en charge un total de 97 agents.

Connaissances :

• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion RH et de paie ;
• Connaissance approfondie des enjeux RH des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des règles budgétaires et des mécanismes de pilotage de la masse salariale ;
• Connaissance des dispositifs liés à la santé et à la sécurité au travail ;

Savoirs Faire :

• Capacités managériales confirmées et aptitude à fédérer une équipe ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées ;
• Aptitude à conduire des négociations et à animer le dialogue social.
• Conduite de projet

Savoir être :

• Sens du service public et des responsabilités ;
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité ;
• Force de proposition et capacité d’initiative ;
• Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation ;
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines (niveau bac +3) ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire