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Directeur des ressources humaines (h/f)

COMMUNE D'ORTHEZ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ORTHEZ
Lieu de travail
B.p. 119, Orthez (Pyrénées-Atlantiques (64))
Département / Région
Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

A 1h de l’Océan Atlantique et des Pyrénées, Orthez se situe au carrefour de trois agglomérations : Dax, Pau et Bayonne. Un cadre de vie agréable, la proximité de nombreux services et commerces, ainsi que ses 140 associations, rendent la ville attractive et douce à vivre.

Sous la responsabilité du Directeur Général des services, vous participez à la définition des enjeux stratégiques et managériaux de la collectivité en matière de ressources humaines. (Ville 180 agents CCAS 35 agents).

Vous impulsez, pilotez et évaluez la politique des ressources humaines en cohérence avec les orientations municipales, les contraintes budgétaires et les enjeux d’évolution du service public.

Vous encadrez une équipe de 4 agents et vous garantissez la qualité du service rendu aux agents et aux directions tout en accompagnant les projets municipaux.

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Profil recherché

Profil :

Vous disposez :

  • D’une formation supérieure Bac + 4 ou 5 dans le domaine des ressources humaines, du droit public, du droit social
  • D’une solide expertise en ressources humaines publiques et d’une expérience confirmée en la matière
  • D’une excellente connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • D’une expérience confirmée en management d'équipe et en conduite du changement
  • D’une maîtrise des enjeux budgétaires et du pilotage de la masse salariale
  • D’une capacité à travailler dans un environnement stratégique alliant vision et opérationnalité

Vous êtes reconnu pour :

  • Votre sens du dialogue et de la négociation
  • Votre intelligence relationnelle
  • Votre rigueur et votre capacité d'analyse
  • Votre discrétion professionnelle
  • Votre capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Votre attachement aux valeurs du service public

Contact et modalités de candidature

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